Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Jubilación: prestaciones. Madrid: Instituto Nacional de la Seguridad Social; 2012. NIPO: 791-11-062-8.

He elegido este material porque es una publicación del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y lo encuentro completo, actual y asequible.

Se exponen los diferentes tipos de jubilaciones: ordinaria, anticipada, parcial, flexible y sistemas especiales. De cada uno de los tipos se explican el concepto, quienes son los beneficiarios, las cuantías, compatibilidades e incompatibilidades, etc. Además también se incluyen datos sobre las gestiones a realizar, documentos a entregar y normativa.

Por ejemplo, el caso de la jubilación ordinaria, los requisitos de los beneficiarios, en general, son tener cumplidos los 65 años y un periodo mínimo de cotización de 15 años.

La cuantía de la pensión se determina aplicando a la base reguladora el porcentaje que corresponda en función de los años cotizados. Este porcentaje se aplica según una escala que comienza con los 15 años cotizados a los que corresponde un  50%, aumentando un 3% por año, llegando al 100% a los 35 años.

El percibo de la pensión es incompatible con el trabajo por cuenta propia o ajena, existiendo algunas excepciones. El incumplimiento de esta premisa conlleva la suspensión de la prestación así como del derecho a la prestación sanitaria inherente a la condición de pensionista.

ESTER MARTÍNEZ HUEDO.