CUESTIONARIO 3.

 Opinión personal sobre las pensiones de jubilación en España.

 Actualmente nos encontramos con una situación bastante complicada en España , las circunstancias por las cuales hemos llegado hasta aquí son muy variadas , podríamos decir que los comienzos empezaron en la década de los 90, donde se empezó a agitar el fantasma de la quiebra del sistema de pensiones, sólo que esta vez la amenaza parece más real. La entrada cada vez más tardía de los jóvenes a la población activa más su salida cada vez más temprana por prejubilación y paro, junto al incremento de la esperanza de vida en España, conducen a una situación preocupante.
Los grandes cambios que se están produciendo son muy evidentes solo hay que mirar un poco atrás para darnos cuenta de lo que esta pasando ya que por ejemplo, en 1960 la entrada a la población activa se producía alrededor de los 20 años, la salida se producía entre los 60 y 65 años, y la esperanza de vida media era de 67 años. en la actualmente, la entrada a la población activa se ha retrasado a los 30 años, y la salida por paro de larga duración o prejubilación se produce alrededor de los 55 años, cuando la esperanza de vida es de 80 años. Es decir , antes se cotizaba a la Seguridad Social durante 40 años en una vida media de 67, y ahora se cotiza durante 25-30 años en una vida media de 80 años.

Por tanto esto nos hace recapacitar a la juventud y darnos cuenta que los jóvenes actuales, aunque no quiebre la Seguridad Social, tendremos muchas dificultades para cobrar el 100% de su pensión, pues pocos habrán cotizado los 35 años que establece la legislación, y que este Gobierno piensa elevar hasta 40 años. Por ello, se debe suprimir la jubilación obligatoria y se debe estimular la prolongación del trabajo mucho más allá de la actual edad de jubilación , puesto que de esa manera aumentará la creación de riqueza nacional y disminuirá el coste del pago de pensiones.

Pienso también que se debería suprimirse la prejubilación obligatoria, y sobre todo la “generosa” ayuda del Gobierno a las empresas (con el dinero de los ciudadanos que cotizan), cargando a la Seguridad Social las prestaciones que correspondería pagar a las empresas cuando deciden jubilar anticipadamente a sus trabajadores a los 50 o a los 45 años. También , el “generoso” trato que da la Seguridad Social a las grandes corporaciones cuando se retrasan o no ingresan las cuotas de sus miles o cientos de trabajadores, un trato que rara vez se concede a las pequeñas y medianas empresas o a los autónomos.

 No quiero olvidarme tampoco de la práctica que ha llevado España en el pluriempleo y el empleo sin contrato legal, en la “economía sumergida”. Cuya modalidad de empleo tiene la ventaja de suavizar las consecuencias del paro, pero la desventaja de que el trabajador no paga sus cotizaciones a la Seguridad Social ni paga impuestos, y que el empleador tampoco cotiza a la Seguridad Social. El resultado es que las arcas de la Seguridad Social reducen mucho sus ingresos, y se van nutriendo solo de los que no pueden eludir el pago de las cotizaciones.

Algunos gobiernos han utilizado los fondos de la Seguridad Social para aumentar el gasto social más allá de lo razonable, concediendo subsidios y subvenciones por razones clientelistas, sobre todo para captar votos en las elecciones.

Todas estas son algunas de las razones por las cuales nos encontramos en una situación de precaria la cual ya están empezando a sufrir nuestros mayores , los cuales han trabajado muy duro durante todas sus vidas , y dicha situación se ira empeorando para los jóvenes si no tomamos medidas de progreso y cambio.